堅持圍繞 “以人為中心” 的企業(yè)發(fā)展觀，吸引、培養(yǎng)和留用與公司產(chǎn)業(yè)密切相關的高層次人才，打造配置合理、結構優(yōu)化的精英人才團隊；

形成有效的宏觀和微觀人力資源開發(fā)和管理能力，形成對各層次員工的人性化、高效管理；

不斷完善創(chuàng)新薪酬福利制度，與企業(yè)品牌、規(guī)模相適應，保護合理流動，為穩(wěn)定骨干員工隊伍提供堅實的保障；塑造化纖行業(yè)優(yōu)秀雇主形象，構建 “學習型組織” 員工成長機制，有效促進員工與企業(yè)共同發(fā)展